La si situasjonen din er slik at du IKKE finner de rette kandidater verken via lettvint annonsering eller i eget nettverk. De rette profilene glimrer med sitt fravær i søkerbunken. Det er normalt her. Vi snakker om passive kandidater som ikke søker aktivt selv. Disse kan gjerne titte litt på stillinger i "ny og ne", men de søker sjeldent aktivt selv. De må søkes opp og letes frem, hentes og motiveres til å bytte jobb! Hvordan? 

Her kommer vi i Skillfinder inn - vi hjelper deg i 4 enkle steg: 

Steg 1 - Rett metodikk: 
Passive kandidater er det største kandidatmarkedet og er vanskelig å tiltrekke seg ved tradisjonelle metoder. Vi i Skillfinder har utviklet en egen solid metodikk for å identifisere og attrahere disse spesialistene. Vi har valgt å kalle søkemetoden "Specialist Search". Vi søker, leter og håndplukker målbevisst eksakt de eller den kandidaten du er ute etter. Slik hjelper vi deg med å komme i kontakt med flinke folk!

I tillegg har vi jevnlig kontakt med mange kandidater som er attraktive innenfor sine fagfelt. Noen tar direkte kontakt med oss, ofte etter anbefalinger fra kandidater som har vært i prosess hos oss tidligere. 

​

Steg 2 - Kandidatens "Drive" 
Vi vektlegger å kartlegge kandidatens faglige styrke og indre motivasjonen. Vi analyserer grundig hva kandidaten kan og vil jobbe med, hvilke verdier og hvilke preferanser vedkommende har for et jobb-bytte.  

​

Steg 3 - Verdifull informasjon 
Vi erfarer at "Specialist Search" er en vellykket søkemetodikk som avdekker all nødvendig info og som resulterer i en god match mellom deg som oppdragsgiver og kandidaten - målet er å bygge verdi for alle parter. Når kandidatene kommer i prosess kan det raskt gå til signering. 

​

Steg 4 - Kvalifisert "Match" 
Kandidatene fra oss er håndplukket, forberedt og motivert for jobben. Slik bygges gjensidig verdi sten for sten der denne metodikken sørger for profesjonalitet i alle ledd og sparer bedriften for mye tid og penger!

​

We are the Skillfinders!

​

Hva slags kompetanse trenger du? 
​Vi formidler kompetanse med særlig fokus på tekniske fagdisipliner i roller som: 

• Ingeniører 

• Prosjekteringsledere

• Prosjektledere

• Gruppeledere

• Planleggere

• Oppdragsledere

• Fagspesialister

 

Vi formidler kompetanse med fokus på roller innen ledelse, økonomi og administrasjon: 

• Daglig leder / Operativ leder / Økonomisjef

• Økonomer/Controllere / Innkjøpere/Mellomledere 

• Regnskapsførere/Revisorer

• Kunderådgivere / Nøkkelkundeansvarlige

• Kvalitet/Bærekraft/HMS

• Salg, Markedsføring & Digitalisering

• HR og personal/forretningsledelse

​

​

Hvorfor bestille "Specialist Search" ?

​Du får: 

• Ryddighet fra start til slutt

• Målrettet, diskret og systematisk søk 

• Økonomisk forutsigbarhet og gode betingelser

• Tilgang til et større kandidatmarked med "passive" kandidater

• Tilgang til et stort nettverk med synergieffekter fra tidligere prosesser

• Dialog og tett oppfølging med rutinerte rådgivere på søk

• Unngå røde flagg og kvalitetssikring gjennom hele prosessen

• Faglig sparring, rådgivning og bistand fra start til signering 

• Gode relasjoner som skaper trygghet i alle ledd

• GDPR ivaretatt og aktsomhet ift deling av informasjon

​

​

Ta kontakt for et kort avklaringsmøte!

​

​

​

​

​

​

​

​